岗位职责：（必须会日语，不会勿投）

1. 全面统筹品质部团队管理工作，根据公司战略目标及生产计划，合理制定部门年度、月度品质工作目标，科学分配团队成员工作任务，明确岗位职责与工作标准，确保部门工作高效有序推进。

2. 主导品质部团队建设，负责团队成员的日常工作指导、技能培训、绩效考核与激励，搭建清晰的内部晋升通道，提升团队整体专业素养与协作能力，打造高凝聚力、高执行力的品质管理团队。

3. 统筹安排金刚石产品全生命周期品质管控工作，制定并优化检验排班计划，合理调配检验资源，监督原材料入厂、生产过程、成品出厂等各环节检验工作的落实情况，确保品质管控无遗漏。

4. 建立健全部门内部工作流程与沟通机制，及时协调解决团队工作中出现的问题与矛盾，保障部门内部及与研发、生产、采购等跨部门的高效协同，推动品质管理工作顺畅开展。

5. 牵头组织品质异常处理与改进工作，统筹协调专项小组开展问题分析、措施制定与落地跟进，对品质改进工作进度与效果进行监督管控，确保形成闭环管理，持续提升产品品质。

6. 统筹对接客户品质相关需求，安排团队成员完成品质报告、追溯记录等文件的整理归档，组织团队参与客户审核与品质沟通会议，确保客户品质要求在内部有效落地。

7. 利用日语完成日常品质相关的书面及口头沟通，包括解读日语品质标准文件、与日本客户/供应商进行品质对接、翻译品质相关技术资料等。

任职要求：（必须会日语，不会勿投）

1. 大专及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、品质管理等相关专业优先。

2. 3年以上品质管理工作经验，需要主要检测仪器的操作，如粒度仪、EDX、扫描电镜等。

3. 具备扎实的品质管理知识，熟悉ISO9001等质量管理体系，能够独立搭建品质管控流程，具备品质改进、问题分析与解决的实战经验（如熟练运用5W2H、鱼骨图、8D等品质工具）。

4. 日语能力要求：具备流利的日语听说读写能力，能够独立完成日语品质文件解读、客户/供应商品质沟通、技术资料翻译等工作。

5. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，工作严谨细致，责任心强。

6. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能够制作品质报表、分析报告等。​

薪资福利：

五险一金，月薪8-12k，具体金额根据候选人资历、能力面议。​