岗位职责：
1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；
2、负责招聘信息的拟定，整理，发布，简历收集，筛选，电话邀约，面试等工作开展；
3、定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；
4、能够接受节假日加班、服从领导安排、服从公司制度；
岗位要求：
1、大专及以上学历，相关专业毕业；年龄：23-30周岁；
2、一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；
3、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同，人力资源管理方面的法律法规；
4、具有一定的资源整合能力。