一、岗位职责
1、战略采购：制定并执行符合公司整体战略的采购策略（成本优化、供应商多元化、风险管理、品类管理等）。
2、供应商管理：开发、评估、选择、管理核心供应商（工业企业、进口商、代理商），建立并维护战略合作伙伴关系，进行供应商管理和谈判。
3、成本控制：有效控制采购成本（药品进价、物流成本、运营成本），实现降本增效目标。
4、供应链保障：确保药品供应的稳定性、及时性和连续性，管理库存水平，优化库存周转。
5、质量合规：确保所有采购活动严格遵守国家药品管理相关法律法规（GSP）、行业标准及公司内部合规政策，对采购药品的质量负首要责任。
6、风险管理：识别和评估供应链风险（如供应商风险、市场风险、政策风险、质量风险、物流风险），制定并实施风险应对预案。
7、团队建设与管理：领导、激励和发展采购团队（采购经理、采购员等），提升团队专业能力和效率。
8、跨部门协作：与销售、财务、质量管理、物流等部门紧密协作，确保采购策略与业务需求高度一致。
9、市场洞察：持续关注医药行业政策、市场动态、价格走势、新技术应用（如数字化采购平台），为决策提供依据。

二、任职要求
1、深厚的医药行业知识：
熟悉药品分类、特性、注册、生产、流通全流程。
精通国家药品管理法律法规（《药品管理法》、GSP/GMP等）及行业监管要求。
了解医保政策、招标采购政策（如国家集采、省级集采）及其对采购的影响。
掌握医药市场格局、主要供应商（国内外药企、流通商）情况、价格形成机制。
2、较强的数据分析能力:
能熟练运用数据分析工具（Excel高级应用、BI工具等）进行采购数据分析（价格、成本、供应商绩效、库存、市场趋势）。
基于数据洞察做出理性、优化的采购决策。
3、风险识别与管理能力：
敏锐识别供应链各环节风险点。
制定有效的风险预防、监控和应急处理方案。
4、领导力与团队管理能力：
优秀的团队领导、激励、培养和绩效管理能力。
良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。
5、合规与道德素养：
极强的合规意识和风险防范意识，坚守商业道德底线，廉洁自律。
三、经验要求
行业经验：8年以上医药流通或制药企业工作经验。
采购经验：6年以上采购相关工作经验，其中至少5年以上担任采购管理岗位（如采购经理、高级采购经理），负责核心品类或区域采购。
管理经验：5年以上团队管理经验，成功领导过中等规模以上的采购团队。
供应商资源：拥有丰富的优质医药供应商资源和良好的人脉网络。