岗位职责：
1. 合规管理与政策制定：深入研究国际组织相关的法律法规、行业准则，制定并完善机构内部的合规政策和流程，确保机构日常运营严格符合国际和国内法律规范。定期审查和更新合规制度，以适应不断变化的法律环境和业务需求。
2. 法律风险防控：识别、评估机构在业务开展、组织运作过程中面临的各类法律风险，如合同风险、知识产权风险、数据保护风险等。制定并实施有效的风险应对策略，通过法律手段规避、降低风险，保障机构的合法权益。
3. 合同管理与审核：负责各类合同、协议的起草、审核与修订工作，确保合同条款符合法律法规要求，明确双方权利义务，防范合同法律风险。对重大合同项目进行全程跟踪和法律支持，参与合同谈判，提供专业法律意见。
4. 组织运作法律支持：为机构的组织架构设计、决策机制、内部治理等方面提供法律支持，确保机构的组织运作模式合法合规。参与机构的重大项目和战略决策，从法律角度提供可行性分析和风险评估，保障决策的合法性和有效性。
5. 法律培训与咨询：组织开展法律培训，提升员工的法律意识和合规素养。为员工提供日常法律咨询服务，解答工作中遇到的法律问题，指导员工正确处理法律事务。
6. 法律研究：研究、探讨关于国际产业与标准组织在国内外合规运营及风险防控，并定期在单位有关媒体上发表研究成果类文章。 岗位要求：
1. 教育背景：国内外院校法学专业本科及以上学历，在读硕士优先。具备一定的法学理论基础，对法律实务工作有浓厚兴趣。
2. 专业技能：了解合同法、公司法、知识产权法等基础法律法规知识。具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，能够协助完成简单法律文书的整理工作。
3. 综合素质：具有较强的责任心和学习能力，工作认真细致，积极主动。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够服从法务团队的工作安排。具备良好的英语听说读写能力，能够阅读英文法律资料和文件。
4. 其他要求：遵守职业道德规范，保守机构商业秘密和敏感信息。每周实习时间不少于4-5天，实习期限不少于 3 个月。实习期间表现优秀者，将获得优先转正资格。