【岗位职责】
1、规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的各项考核指标；
2、领导和督促所业务人员的销售活动，进行有效的中心活动管理；
3、激发销售队伍士气，培养良好的团队精神，经营并维护客户群体；
4、培训和辅导所辖业务人员的销售技能。并积极组织业务人员参加公司各项培训；
5、负责外部人才引进，持续招募优秀人才、做好业务人员的招聘管理工作。
【岗位要求】
1、背景要求：支行副行长或营业部副总经理级别私行管理经验，或五年以上贵宾管理经验，券商营业部副总经理级别三年以上管理经验，年龄30岁（含）以上；
2、知识经验：统招本科及以上学历，金融、营销管理学等相关专业优先，具有基金从业资格；
3、行为价值观：认同企业文化、敬业感恩，诚信正直，成就导向，团队意识讲纪律有原则、具备全局观；
4、能力索质：对于不同的产品线均有理解和实战；有一定资源，并有意愿做好财顾中心筹建和管理工作，实肯干、敬业感恩、积极进取、敢于挑战执行力强。