工作职责:
1、负责根据公司生产及业务开展情况完成岗位的招聘补充工作;
2、负责员工日常入、转、离手续办理工作;
3、负责员工日常考勤登记、核对及奖罚通知下发工作;
4、负责处理员工关系工作。
任职要求:
1、35岁以下，大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、同岗位两年以上工作经验;
3、自信、有魄力、性格开朗、积极乐观;
4、为人踏实，原则性强。
上班时间:8:00—12:00 13:30—17:30