岗位职责：
1.制定部门战略：根据公司整体战略规划与战略目标，制定计划物流部的长期发展规划，确保生产计划、物料管理与供应链策略与公司方向一致。
2.市场分析与需求预测：结合销售数据、市场趋势及客户订单，分析产能需求，制定年度/月度生产目标，并分解为可执行的周、日计划。
3.主生产计划（MPS）制定：统筹订单评审，评估产能负荷，协调设备、人力及仓储资源，确保生产计划可行性。
4.生产指令分解与跟踪：将月度计划拆解为周、日计划，审核生产指令单，实时监控生产进度，解决异常（如设备故障、物料短缺）。
5.订单交付保障：协调制造中心与物流部门，确保按时交货，处理紧急插单或订单变更需求。
6.物料需求计划（MRP）管理：基于生产计划制定物料采购计划，平衡库存与需求，避免缺料或积压。
7.库存动态管控：监控原材料、半成品及成品库存，实施ABC分类管理，定期清理呆滞物料，提升周转率。
8.内部协同机制：与销售、研发、质量部门联动，确保生产计划与市场需求、产品设计匹配，参与新产品导入（NPI）的产能规划。
9.异常处理与应急响应：建立应急预案，应对供应链中断、生产异常等问题，保障生产连续性。
10.团队管理与能力建设：负责计划物流部的团队架构设计、绩效考核及培训， 制定部门规章制度，规范生产计划、物料流转等操作标准。
11.数据分析与决策支持：通过ERP/MES系统提取生产、库存数据，生成报表并分析瓶颈，提出改进措施。
12.风险识别与预防：评估供应链风险（如原材料短缺、物流延迟），制定备用方案。
任职要求：
1.学历本科为硬性条件，期望一本以上，最好是211/985，工作经历和经验非常优秀；
2.理工科专业，具备强的逻辑思维能力；
3.精通精益生产、六西格玛、有变革经历为加分项；
4.行业偏好：汽车、汽配、电子、家电行业；
5.熟练操作SAP、MES、WMS、ERP等系统，具备数据分析能力；
6.跨部门沟通协作为关键能力；
7.抗压能力：适应快节奏、高强度工作环境；