岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、年度工作计划，并负责协调部署各职能部门落实执行，实现公司中长期目标的达成；
2、汇集公司内部及市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，在相关问题上提出策略建议，协调公司经营发展；
3、熟悉行业相关法律法规，评估及预测项目潜在风险，提出建议和咨询意见；
4、参与审计与稽查，参与相关调查及审计意见的出具，提供相关咨询意见；
5、负责完善和升级企业文化体系，对公司企业文化理念进行提炼和总结；推动企业文化系统建设工作，打造知行统一的文化氛围；
6、协助总经理处理外部关系，维护、开拓及协调有关的商务合作。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有集团总裁或董事长助理工作经验，有战略研究、经营分析、政府接待、人力运营及业务管理等经验；
3、知识结构全面，学习能力强，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识；
4、具备较强的组织、协调、沟通、反应判断及公共关系能力，计划、执行能力强；
5、具备良好的文字功底和文件处理能力，善于归纳、分析及总结。