一、岗位职责：
1、具体负责外籍高端人才招聘工作、负责招聘广告的编辑与发布，和简历的筛选；

2、与外籍人才对接相关岗位及薪酬信息，确保招聘项目顺利交付；
3、按照招聘流程实施招聘任务，确保业务的顺利进行；
4、根据业务要求，及时规划招聘工作操作时间、突发问题解决方案、特殊事项提前提醒等事宜；
5、积极与客户沟通，持续跟进人才的面试及试训情况，并及时做出反馈；
6、完成公司及上级主管交办的其他工作任务。

二、任职资格：
1、年龄23-35周岁，男女不限；
2、本科及以上学历，专业不限，有招聘、人力资源服务工作经验或者法律相关专业优先；
3、有较强的学习能力，能快速掌握行业特点，有良好的沟通能力，善于人际交往；

4、有良好的团队合作意识和承压能力，适应企业快速发展的节奏；
5、英语熟练，能作为工作语言，能习惯使用英文操作平台，口语能力突出，能与客户和目标人选无障碍英语交流；

6、有留学经验或境外工作经验优先考虑

三、上班时间：
1、周一至周五8:30-5:00，中午休2个小时，周末双休；
2、国家法定节假日。

四、薪资福利：
1、薪酬：底薪+绩效+提成；
2、入职后缴纳五险一金；
3、正常带薪休假，团建旅游等。

五、工作地点：