岗位职责：
1、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
2、处理员工日常咨询，协调劳动关系；
3、统计考勤数据，组织员工活动（如团建、节日福利发放等）；
4、维护办公环境（如设备维修、绿植管理等）；
5、处理突发事件。
任职条件：
1、学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、经验：3-6年人事行政相关工作经验；
3、熟练使用Office软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力；
4、沟通协调能力强，能高效对接各部门需求；
5、具备服务意识，责任心强，注重细节。