岗位职责：

1、根据焊工培训课程大纲和行业标准，制定详细且合理的教学计划。教学内容要全面覆盖焊接理论知识，以及焊接实操技能。

2、按照教学计划有序开展教学活动，合理安排理论教学与实践操作的时间分配，确保学员既能掌握扎实的理论基础，又能熟练掌握各类焊接技能。在教学过程中，根据学员的学习进度和反馈及时调整教学方法和内容，保证教学质量。

3、运用多种教学方法进行理论授课，如课堂讲解、多媒体演示、案例分析等，使抽象的焊接知识易于学员理解。在实践教学环节，亲自示范正确的焊接操作流程和技巧。

4、对学员的实践操作进行全程指导和监督，及时纠正学员的错误操作，确保学员的操作安全和规范。针对学员在操作中遇到的问题，给予耐心细致的解答和指导，帮助学员提升焊接技能水平。

5、负责学员在培训期间的管理工作，包括课堂记录、学习态度、安全及卫生等，营造良好的学习氛围和秩序。

6、根据评估结果为学员提供个性化的学习建议和改进方向，对学习困难的学员给予额外的辅导和支持，确保每个学员都能达到培训目标，顺利完成培训课程。

7、编写和完善焊工培训教案、课件等教学资料，结合考点最新要求和动态，不断更新教学内容。

8、维护和管理焊接教学设备和工具，确保设备的正常运行和安全使用。定期检查设备的性能和损耗情况，及时进行维修和更换，为教学提供良好的硬件条件。

9、 作为教学老师，要有良好的职业操守与职业素养，品行端正，积极主动，正能量，严禁各类冲突事件的发生。

招聘要求：

1、持有有效的焊工特种作业操作证，且具有焊工教师资格。

2、多年焊工实际教学经验，具备良好的课堂组织和管理能力，能够吸引学员的注意力，保证教学秩序。

3、具备优秀的表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地向学员传授焊接知识和技能，善于解答学员的疑问。有较强的实践指导能力，能够通过示范和指导帮助学员掌握焊接操作技巧。

4、能够独立编写高质量的焊工培训教案和课件，具备一定的课程开发能力，能够根据及时对课程内容进行优化。

5、热爱焊工培训教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，关心学员的成长和发展，注重教学质量和安全管理。

6、具有良好的团队合作精神，能够与同事、学员和其他相关部门进行有效的沟通和协作，共同完成培训任务。