一、用工形式
劳务派遣
二、岗位职责
1.负责对企业各类合同、协议等法律文件进行起草、审核和修订，确保其内容合法合规，防范法律风险。
2.参与企业重大项目的谈判，提供法律专业意见，起草和审查相关法律文件，保障企业在项目中的合法权益。
3.处理企业的诉讼、仲裁等法律纠纷案件，包括案件的前期调查、证据收集、与律师事务所沟通协调、代表企业参与庭审等工作，维护企业的合法权益。
4.对企业的业务活动进行合规审查和监督，及时发现和纠正违规行为提出整改建议和措施。
5.定期对企业的法律风险进行评估和分析，制定相应的风险防控策略和措施，建立法律风险预警机制。
6.关注国家法律法规的变化和行业政策的调整，及时为企业提供法律政策解读和风险提示，为企业决策提供法律依据。
7.参与企业规章制度的制定和修订，确保规章制度的合法性和有效性。
8.为企业各部门提供日常法律咨询服务，解答法律问题，提供法律支持。
9.负责与外部律师事务所、司法机关等相关部门的沟通协调工作，维护良好的合作关系。
10.完成领导交办的其他工作
三、任职要求
1.法律相关专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书、律师执业证或企业法律顾问职业资格证书
2.具有 3 年以上法律工作经验，有在国企、大型企业、律师事务所从事法务工作经验者优先。
3.精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等与企业经营相关的法律法规，具备扎实的法律专业知识。熟悉国有企业相关的法律法规和政策文件，了解国有企业的治理结构和运营管理模式。
4.具备较强的法律分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律事务。
5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与企业内部各部门及外部相关机构进行有效的沟通和协作。
6.具备较强的文字表达能力，能够起草和审核高质量的法律文件。
7.具有一定的抗压能力和应变能力，能够在压力下高效工作，应对突发法律事件。