1、负责公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行;

2、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信使用管理及建档；

3、负责公司日常接待事务、公司文印工作、公司行政物资档案管理、办公用品的采购、发放与建档、公司综合性文件的起草;

4、负责公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护、公司礼品的采购、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；

5、负责定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平；

6、负责公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决；

7、负责公司重大、应急事务处理；

8、负责公司总务工作，做好后勤保障;

9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车;

10、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；

11、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；

12、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；

13、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；

14、负责员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；

15、负责组织、明确并开展公司企业文化建设；

16 负责执行实施公司薪酬、福利制度；负责做好员工关系管理：档案准确、完善；

17、积极推动符合国家法律法规、合规的管理制度；

18、负责执行公司人力资源制度，保证其执行和定期修订；

19、完成总经理交办的其它临时性工作。