岗位职责：
一、人员管理
1.负责分拣人员的培训、考勤和绩效评估。
2.合理安排工作任务，确保分拣工作有序进行。
二、分拣作业管理
1.制定和优化分拣流程及标准。
2.监督分拣现场，纠正不规范操作。
3.协调解决分拣过程中的问题。
三、质量控制
1.建立分拣质量检查制度，定期抽检食材。
2.及时处理质量问题，通知相关部门并采取措施。
四、数据统计与报告
1.统计分拣工作数据，分析并汇报。
2.根据数据分析结果，提出改进措施。
岗位要求：
1、35周岁以上，拥有3年以上物流管理或相似职位管理经验；
2、熟悉霸州交通情况；了解物流行业的相关法律法规和政策；
3、具备较强的数据分析能力；
4、良好的沟通协调能力，以及处理突发事件能力；
5、具有团队管理能力；
6、优秀者学历条件可放宽至大专。
其他：
1、薪资范围4500-5500元/月；
2、福利待遇：五险一金、员工餐、员工生日会、节日福利慰问、员工团建、法定节假日等；
3、晋升：考核晋升机2个月1次；
4、工龄工资：满半年增加30元每月，依次类推，上不封顶。