2、优化供应链流程,运用数字化技术实现信息共享,缩短采购周期,提升供应效率。
三、市场趋势分析
1、搭建市场动态监测体系,跟踪原材料价格波动、政策变化及技术趋势。
2、运用大数据分析、专家访谈等方法预判市场变化,调整采购策略,定期输出市场分析报告。
四、团队管理与领导
1、招聘专业采购人才,制定涵盖采购技巧、谈判策略等内容的培训计划。
2、建立绩效考核体系,激发团队积极性和创造力。
五、采购流程规范
1、制定完善采购流程,明确各环节操作标准和责任主体。
2、建立合同审核规范,运用信息化手段搭建采购管理系统,实现流程线上化。
六、跨部门协作
1、与生产、财务、仓储、研发等部门建立常态化沟通机制,提前介入新产品研发阶段,协同开展供应商选型和原材料评估。
2、与财务部门配合,优化采购付款流程,降低财务成本。
七、成本控制与预算管理
1、通过集中采购等方式整合需求,提升议价能力,探索原材料替代方案降低成本。
2、编制年度采购预算,建立预算执行监控机制,分析偏差并调整策略。
八、供应商管理
1、建立供应商开发与评估体系,筛选认证供应商,建立优质供应商库。
2、定期评估供应商绩效,实施奖惩措施,与关键供应商建立高层互访机制,签订长期合作协议。
3、建立供应商风险预警机制,制定应急预案,降低风险影响。
岗位要求:
1、35岁以上、拥有3年以上食材采购相关工作经验;
2、熟悉采购流程,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本控制能力;
3、具有团队管理能力
4、供应链管理、物流、食品与农业等相关专业优先;
5、优秀者学历条件可放宽至大专;
其他:
1、薪资范围4500-5500元/月;
2、福利待遇:五险一金、员工餐、员工生日会、节日福利慰问、员工团建、法定节假日等;
3、晋升:考核晋升机2个月1次;
4、工龄工资:满半年增加30元每月,依次类推,上不封顶。