岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作，确保部门运作顺畅。

2. 组织实施公司内部员工培训，提升团队整体素质。

3. 参与制定公司人力资源规划，优化人才结构。

任职要求:

1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务。

2. 具有较强的团队合作意识，能够与团队成员和谐工作。

3. 拥有良好的学习能力，能够不断提升个人专业技能。

4.擅长招聘管理、薪酬绩效及制度梳理

5.有电商企业工作经验优先