全面负责公司人力资源管理和行政管理工作.制定公司的人力资源策略，建立和完善人力资源管理体系，监察实施招聘，培训，绩效，薪酬福利和员工关系等政策，确保公司遵守相关法律法规和政策。领导和推动组织文化建设，提升组织协作和效能。

任职要求：

1.有人力资源2年以上相关工作经验。

2.懂面试和快速组建新团队，具备薪酬绩效设计优化的能力。

3.在装修行业工作者优先

4.薪资：底薪5000

5.上班时间：早9:00——晚6点 午休一个半小时