小语种教学经理（法语/德语/日语/西语等方向）

【岗位职责】
1. 教学体系管理
- 熟悉已有的标准化教学流程，协助课程设计及教学质量评估；
- 定期组织教师培训、试讲评课，提升团队教学水平（含外教管理）；
- 解决学员重大投诉与教学事故，优化教学服务流程。

2. 团队管理
- 团队组建（人员招聘、培训等）
-制定教师KPI（如续费率、出勤率、学员满意度），完成团队考核；
- 协调教师排课与资源分配，确保课程交付效率。


3. 业务协同支持
- 配合市场部设计试听课、公开课等转化活动；
- 分析学员数据（如完课率、续班率），提出课程产品优化建议。

【任职要求】
- **硬性条件**
- 本科及以上学历，语言类专业优先（需小语种高级证书）；
- 3年以上语言教学经验+2年团队管理经验；
- 熟练使用基础办公软件等。

- **核心能力**
- 具备教学标准化能力；
- 数据敏感度高，能通过学员数据反推教学问题；
- 抗压性强，能平衡教学质量与机构盈利目标。


【薪酬福利」
- 月薪10-18K（底薪+绩效+奖金）；
- 旅游奖励；