工作职责:
1、负责门店日常全面管理工作，保障门店各项业务正常运行；
2、对门店销售任务，客流任务，会员任务，等各项任务指标进行分解，有效协调团队完成各项任务指标；
3、针对店内存在的问题，分析市场，策划专项营销活动，提升客户服务和引流工作；
4、对店内员工进行销售技巧、服务意识，及店内存在的其他问题等方面进行培训，提升团队执行力
5、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化;
6、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成;
7、负责门店管理:包括门人员管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理;
8、负责本部门与各部门的沟通协调工作;上级交办的其它任务。
任职资格:
1.大专以上学历，有3年以上大型医药连锁零售行业营销或连锁药店运营经理工作经验；
2.受过公司业务知识、流程管理、人员管理、基本财务知识、GSP法律法规等培训；
3、能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
4、个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力;具有团队合作精神。