一、核心职责
1.主攻连锁餐饮、服务业、制造业等热门赛道，开拓优质甲方企业客户，搭建长期稳定的合作桥梁；
2.精准挖掘客户在岗位外包、劳动关系转移等方面的核心需求，提供专业解决方案并推进商务洽谈；
3.结合客户个性化需求，定制专属人力资源服务方案，打造高匹配度的合作模式；
4.全程对接甲方跟进项目回款，确保资金颗粒归仓，同时维护客户关系，持续提升客户满意度与复购率。

二、任职要求
1.年龄25-30岁，性别不限，有志在人力资源To B赛道深耕发展；
2.具备2年及以上人力资源行业To B销售经验者优先，有成熟客户资源更佳；
3.拥有敏锐的客户洞察力，擅长从沟通中捕捉需求、激发合作意向；
4.目标导向，具备优秀的项目推进能力与跨部门协作能力，敢打敢拼拿结果。

三、工作时间
8:30—17:30 规律作息，大小周轮休制，工作生活两不误，拒绝无效内卷！

四、薪资福利
1.综合薪资8k-15k，上不封顶：无责底薪3200元打底，搭配高提成机制，业绩越突出，收入越可观；
2. 福利保障齐全：享受婚假、产假、法定节假日等带薪假期，让你安心生活、放心拼搏；
3. 成长不设限：定期/不定期开展行业知识、销售技巧培训，助力能力持续进阶；
4. 发展空间广阔：业务扩张期岗位机会多多，不定期调薪+开放式晋升通道，舞台已备好，就等你来发光！

📢 业务扩张黄金期，选择机会超多！
具体薪资与发展路径，面试现场评估面谈，你的能力决定你的上限！