岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行面试
2. 组织各类招聘及培训等活动，并做好后续跟进工作
3. 薪酬管理及考勤管理
4. 协助上级领导做好各项工作

任职要求：
1. 人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力