# 上市药厂直招·分拣/陈列员（保底7500+五险一金+包吃住）
【核心福利——上市企业保障，福利全到无顾虑】
? **上市药厂稳就业**：直签正规劳动合同，行业合规性强、抗风险能力高，告别“小厂不稳定”担忧；
? **薪资保底不缩水**：月薪保底7500起，后续可根据分拣/陈列效率、合规操作表现调薪，收入透明且稳定，每月工资准时发；
? **福利覆盖全开支**：五险一金按规定足额缴纳，医疗、养老、失业等权益无遗漏；包吃包住省心到底——食堂提供干净营养的三餐，宿舍环境整洁（部分含空调、独立卫浴），每月能省下2000+房租、伙食费，攒钱更轻松；
? **工作环境有保障**：药厂车间/仓库恒温通风，配备基础防护用品，操作流程符合GSP药品经营质量管理规范，工作安全又合规。
【岗位职责——聚焦药品分拣/陈列，流程清晰易上手】
1. **药品分拣：精准核对，合规存放**
按订单或入库清单核对药品信息（名称、规格、批号、效期），确保“货单一致”；根据药品属性（如冷藏/阴凉/常温品），分拣至对应温区仓库，轻拿轻放避免药品破损；分拣完成后同步记录系统数据，确保库存信息实时准确。
2. **药品陈列：规范摆放，便于管理**
按药厂陈列标准（如按药品品类、效期先后、使用场景）整理货位，做到“摆放整齐、标签清晰”；定期检查陈列药品状态，及时挑拣效期临近、包装破损的药品，做好标记并上报；维护陈列区域卫生，保持货位干净无杂物，方便后续分拣与盘点。
3. **合规配合：助力检查，保障安全**
严格遵循GSP规范操作，不随意更改分拣/陈列流程；配合药厂内部的库存盘点、质量检查，提供准确的分拣/陈列记录，确保药品管理全流程可追溯。
【招聘倾向——低门槛易入门，小白也能快速上手】
1. **经验无硬性要求**：无论有无药品分拣/陈列经验，应届生、转行求职者都能投递！入职后安排“老带新”专项带教：从药品信息识别、温区分类、系统操作到GSP基础规范，手把手教到独立上岗，1-2周即可熟练操作；
2. **核心能力看两点**：一是**细心严谨**——能认真核对药品批号、效期，避免因粗心导致错分、错放；二是**有责任心**——重视药品安全，发现异常（如过期、破损）能及时上报，不敷衍应付；
3. **基础条件易达标**：能适应药厂常温/阴凉仓库的工作环境（无重体力劳动，以分拣、整理为主）；认识基础汉字，会简单数字记录（如填写分拣单），无需复杂电脑技能；
4. **加分项更易突围**：若有超市/仓库分拣、陈列相关工作经历；或了解基础药品常识（如区分处方药/非处方药）；或做事有条理、擅长整理归纳，会优先录用。
这份岗位不用接触复杂技术，工作内容稳定、福利扎实，还能在上市药厂积累合规工作经验！目前名额有限，想找“稳岗+高福利”的小伙伴别犹豫，速投简历抢占上市药厂岗位！