电商行政人事文职运营助理，岗位简介：

一、人力资源人事：

1. 招聘与配置
根据业务需求制定电商运营人才招聘计划，筛选简历、沟通邀约面试笔试、跟进流程
管理招聘渠道，优化招聘效率
建立员工档案，跟进员工入职或离职手续流程

2. 员工关系管理
优化人事流程
考勤统计与异常处理
社保公积金开户、增减员及日常申报（厦门本地政策熟悉）
员工基础培训（如新人入职培训、企业文化宣导）
员工关怀（日常福利、节日活动、团队建设等）

3. 商务伙伴对接
协助对接电商上下游商务合作，比如供应商、物流商、金融服务商、优秀合作商家等伙伴

二、行政内勤文职：

1. 日常办公支持
办公用品采购、库存管理
固定资产登记与维护（电脑、打印机等设备管理）
办公环境维护管理

2. 流程与文档管理
文件收发、合同协助审阅和归档
茶会周会的会议安排与纪要整理
差旅预订、费用报销流程协助

3. 企业文化建设
组织小型团建活动（如聚餐、节日庆祝）
文化墙更新、员工福利发放（如下午茶、零食采购）

4. 对公司电商产品和业务熟悉，能协助公司电商基础简单的运营事务任务

5. 基本的财务统计管理认知和能力

三、岗位核心能力要求：
1. 欢迎应届毕业生，
2. 较强的细节处理能力，抗压能力，责任心强，愿意学习，真诚靠谱，耐心细致，勤劳务实，沟通协调能力
3. 报表和数据分析能力较强，熟练使用Excel/钉钉/飞书/企业微信等办公工具
4. 熟悉厦门社保公积金政策及劳动法基础
5. 本科优先
6. 英语四级及以上
7. 有户外运动类目兴趣专长，如钓鱼路亚运动优先
8.在校成绩优异，有奖学金优先

四、薪酬和晋升：
1. 薪资构成：面议
2. 福利保障、全勤奖、优秀考评奖、带薪年假、不定期聚餐、定期下午茶等
3. 晋升规划：电商行政人事文职运营助理 / 经理助理→人力资源总监 / 行政总管→主管/经理

五、工作时间：
面议，互联网弹性工作制，可结合个人情况一起商议调整个性化作息
工作日每天可结合个性情况自定义白班8小时，自选固定时段。
参考例子：
09:00~12:00,13:30~18:30
或：
08:00~12:00,13:00~17:00
大小周，星期日休假，每月任选2个星期六休假。
法定节假日带薪休假。
正式员工享生日假+每年4天带薪年假等。

4个追寻：
赚钱+成长+开心+自由：

赚钱
项目蒸蒸日上，做大蛋糕，合理分配，提高收入

成长
迎接挑战，提高认知，锻炼技术能力，独当一面，信任赋能放权

开心
轻松灵活的办公氛围，简单和谐的人际关系，懂得换位思考的相互尊重

自由
工作和生活分明，劳逸结合，有足够的时间属于自己