岗位描述：协助总经理领导和管理集团公司，负责特定业务领域或职能板块的工作，推动集团战略目标的实现，提升集团整体运营效率和效益。
岗位职责：
1.协助总经理制定集团发展战略、中长期规划和年度计划，提供专业意见和数据支持，协助总经理进行重大决策，跟踪战略实施并提供反馈；
2.负责分管业务板块的日常管理工作，制定并执行相关业务的发展策略和计划，优化业务流程，提升运营质量和效率；
3.监控分管业务的市场动态和竞争态势，及时调整业务策略，提升业务板块的市场竞争力和盈利能力；
4.负责公司团队建设和人才培养工作，制定并实施人才发展计划，提升团队整体素质和能力；
5.监督集团公司各项决策和规章制度的执行情况，及时发现问题并向总经理汇报，提出改进措施和建议；
6.定期向总经理汇报分管业务的工作进展、存在的问题及解决方案，为总经理决策提供依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学等相关专业优先。
2、5年以上相关行业工作经验，有在集团担任管理职务的经验者优先。
3、具备扎实的专业知识，熟悉集团所在行业的发展趋势、政策法规和市场动态。
4、熟悉企业管理的各个方面，如战略管理、运营管理、财务管理、人力资源管理等，能够熟练运用各种管理工具和方法。
5、有出色的沟通能力，能够与内部各级人员和外部机构进行有效的沟通和协调。
6、拥有良好的问题解决能力，能够及时发现问题并提出有效的解决方案。
7、具有较强的创新能力和适应能力，能够推动企业不断创新和适应市场变化。
8、年龄45岁以下（特别优秀者可适当放宽）
薪资福利：
五险+员工餐+法定节假日；薪资具体面议