岗位职责：
1、市场开拓，完成年度业绩指标
2、客户以及竞争对手的信息收集、整理、分析和其他市场调查工作；
3、负责分公司项目运营，指导营运贯彻执行公司有关政策；
4、带领团队完成运营目标；协调运营部与各部门的工作关系。
5、负责制定主要项目的方案，以确保项目顺利推进；
6、负责各项目的报价方案，以确保项目利益最大化；
7、负责重点客户的拜访、接待，以确保重点客户长期良性友好的合作发展。
8、定期对管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
9、完成领导临时交办的事务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历
2.具备3年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验，5年以上人力资源工作经验;
3.具备专业的人力资源管理知识以及经验;
4.具备良好的沟通能力和商务谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
6.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;
7.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
8.熟悉国家人力资源相关法规政策。