一、安全管理与制度建设
1. 制定和完善安全管理制度：根据公司实际情况和国家相关法律法规的要求，负责制定和完善公司的安全管理制度，包括安全规章制度、操作规程、安全检查制度等，并监督其执行情况。
2. 推动安全政策与目标落实：根据公司战略和国家安全生产方针，制定公司的安全政策和目标，并确保其得到全体员工的认同和执行。推动各项安全政策的落实，确保公司的安全生产。
二、安全培训与教育
1. 组织安全培训：负责组织公司的安全培训和教育工作，包括新员工的安全意识教育、特殊工种的专业知识培训以及定期的安全技能提升培训等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 推广安全文化：通过组织安全宣传和推广活动，提高员工的安全意识和知识水平，营造良好的安全文化氛围。
三、安全风险评估与隐患排查
1. 开展风险评估：负责组织开展公司的安全风险评估工作，识别潜在的安全风险，并制定相应的风险管控措施。
2. 隐患排查与整改：定期组织安全隐患排查，对发现的安全隐患进行及时整改，确保生产安全。
四、安全检查与监督
1. 安全检查：全面负责公司安全生产、消防救护、环境保护及质量标准化的监督检查和考核、验收工作，经常深入现场，监察职工安全行为，处理“三违”现象。
2. 安全监督：对公司的安全管理进行监督和检查，确保各项安全措施得到有效实施和运行。
五、应急预案与事故处理
1. 应急预案制定与演练：负责组织制定公司的应急预案，并定期组织演练，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
2. 事故调查与处理：负责组织对各类伤亡、非伤亡事故的调查处理，找出事故原因，并提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
六、沟通与协调
1. 内部沟通：与公司各部门保持密切沟通，协调解决安全工作中遇到的问题。
2. 外部协调：负责与外部安全相关机构进行协调和沟通，共同推进安全管理工作。
七、其他职责
1. 证照办理：负责公司安全、环保方面的证照和许可证的办理及安评、环评工作。
2. 职业健康：建立健全职业健康制度，组织对公司职业危害以及员工职业健康检查、治疗。
3. 安全奖励与惩罚：负责安全奖励基金、安全技术措施费用的提取及使用方案的制定，并对安全违规行为进行处罚。
4. 及时报告：及时向公司领导反映安全上存在的隐患和问题，并提出改进建议。
5. 其他工作：完成公司领导交办的其他工作。