工作内容：
汇报人：HR总监
1. 参与制定和改进各项规章制度和工作流程,确保公司业务运作顺畅高效；
2. 负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，拓展渠道，并进行人才招聘和选拔（包括简历筛选、薪资谈判等流程），以达成招聘目标；
3. 建立并完善公司的考核模块和绩效模块，并进行跟踪落实；
4. 持续优化薪酬体系，建立适合公司的薪酬体系，做好人力资源成本管控工作；
5. 负责人才发展和培训相关工作，组织和引导各部门/团队进行人才管理和培做好人员流动管控工作；
6. 为公司股权激励计划做好介绍、沟通工作；
7.与员工保持定期的沟通和关怀，及时了解员工工作生活情况；
8.劳动关系的处理（熟悉上海市有关法律法规）；
9.总经理安排的其他事项
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 五年以上半导体行业人力资源部门管理经验（集成电路高端制造业优先）；
3. 熟悉人力资源管理基本理论、政策及相关操作规范，具备较强的执行力；
4. 了解半导体行业的业务模式、技术特点、人才特性和发展趋势；对研发、技术类人才的招聘、激励和管理有成功实践；
5. 有较强的自驱力、沟通能力、学习能力和团队合作精神，具备良好的职业素养；
6. 有搭建团队或支持过公司快速扩张期经验者优先；