岗位职责：

1.财务战略规划与决策支持。立足公司整体发展战略，制定契合企业长期目标的财务战略规划，深度参与公司重大投资、融资、并购等财务决策，通过专业的财务分析与风险评估，为管理层提供科学、可行的决策依据，助力公司实现可持续发展。
2.财务报告编制与深度分析。统筹组织财务报表的编制工作，严格遵循会计准则与相关法规要求，确保财务数据真实、准确、完整。定期撰写高质量的财务分析报告，运用专业分析工具与方法，深入剖析公司经营成果、财务状况及现金流量，识别潜在风险与机遇，为管理层优化财务资源配置、提升经营效益提供有力的数据支持与决策建议。
3.全面预算管理与成本管控。主导公司年度预算编制工作，科学分解预算目标，建立完善的预算执行监控体系，定期跟踪预算执行情况，及时发现并解决预算执行偏差问题。强化成本费用管控，优化成本结构，通过精细化管理手段，合理控制各项成本与费用支出，确保预算目标顺利达成。
4.资金统筹与高效配置。全面负责公司资金管理工作，合理规划资金收支计划，优化资金配置方案，提高资金使用效率。建立健全资金风险预警机制，加强资金流动性管理与风险防控，确保资金安全稳定；同时，积极拓展融资渠道，合理安排融资结构，降低融资成本，为公司业务发展提供充足、低成本的资金支持。
5.税务筹划与合规管理。深入研究国家税收政策及印尼当地税务法规（如涉及外派），结合公司业务特点，制定科学合理的税务筹划方案，在确保税务合规的前提下，有效降低税务成本。严格按照税法规定，及时、准确完成各项税务申报与缴纳工作，妥善处理税务稽查、税务争议等事项，维护公司良好的税务信用。
6.财务团队建设与管理。领导和管理财务团队，根据团队成员专业能力与特长，合理分配工作任务，明确岗位职责与工作标准。制定系统的培训与发展计划，定期组织专业技能培训与业务交流活动，提升团队成员专业素养与综合能力。
7.内部控制与风险管理。建立健全公司内部控制体系，识别和防范财务风险，确保公司财务安全和合规运营。
8.跨部门协同与财务赋能。积极主动与公司各部门保持密切沟通与协作，深入了解业务需求，为业务部门提供专业的财务支持与建议，协助业务部门优化业务流程、控制业务风险、提升经济效益。通过业财融合，推动财务工作从传统核算向战略支持转型，促进公司整体运营效率提升与价值创造。
外派印尼工作的，结合当地法律法规和政策要求，开展上述工作。

任职要求：

1.学历与资质要求：本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业；持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业资格证书者优先，具备扎实的专业理论基础。
2.经验要求：5 年以上财务工作经验，2 年以上财务中层管理经验，深度熟悉财务全流程管理，具备战略财务规划与重大决策支持经验。
3.技能要求：精通财务会计、税务筹划、预算管理、财务分析；熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备数据建模与可视化分析能力。
4.能力要求：出色的跨部门沟通协调能力，精准的数据分析与风险预判能力；擅长团队管理，能带领团队高效完成复杂财务任务，提供战略决策支持。
5.特质要求：高度的责任心与职业道德，注重细节，具备优秀的风险防范意识；抗压能力强，能在高强度工作下保障财务工作高效、合规推进。
外派印尼工作的人员除上述要求外，仍需满足一下要求：
1.经验要求：有海外工作经验或印尼当地工作经验者优先。
2.技能要求：熟悉印尼会计准则和税务法规者优先。
3.语言要求：英语流利，可作为工作语言者优先。
4.愿意长期驻外工作。