1.为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2.负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险；
3.负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
4.负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作；
5.负责公司的应诉和诉讼事务；
6.协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务及相关法律文件；
7.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄：35周岁以下；
2.学历：本科及以上学历;
3.专业：法学专业；
4.资格证书：不限；
5.工作经验：
2年以上相关工作经验，熟悉相关法律法规和政策条例，有劳资纠纷处理经验、法务纠纷处理及诉讼经验优先；
6.其他：
中共党员优先；有较强的工作责任感和事业心，较好的文书撰写能力。