职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置，负责员工考勤管理和纪律监察，建立健全员工人事档案。
2、协助其他板块工作的完成
3、管理员工入职、培训、考核以及离职流程，确保人事活动符合公司政策。
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、管理公司外包人员，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题，处理考勤薪资等。
5、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、专科及以上学历， 1-2年工作经历。
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
4、有过护理院岗位工作经验的优先。