1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险、公积金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；

8、.接待客户及来访者；

9、与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；

安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；
11、完成其他人事相关工作。