【岗位职责及内容】：
1、推行公司各类人力资源规章制度的实施
2、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄别、面试合适的求职者,组织复试，跟进结果
3、招聘效果分析，优化招聘流程；招聘网站的管理、更新、维护
4、员工培训与开发、考勤绩效管理、
5、企业面试现场的把控及维护面试者、
招聘专员：无责底薪+补贴+绩效+提成综合收入5000-7000；
【任职要求】：
1、性别年龄：18周岁-40周岁
2、学历专业：不限
3、基础招聘专员无需经验就可以
4、岗位技能：使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！
5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神