岗位职责:

1.在公司内进行多业务渠道、多岗位轮岗学习（轮岗期一般为半年），全面掌握公司业务运作模式和工作流程，轮岗结束后根据英才个人意愿，结合分公司部门/机构需求定岗。轮岗岗位包括运营管理类、渠道管理类。

2.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长。

任职要求:

1.2026年硕士研究生应届毕业生，金融、保险、法律及其相关专业；
2.特别优秀的且为党员、优秀学生干部，可放宽至本科；
3.品行端正、无不良记录；
4.性格开朗、团队意识和抗压能力强；
5.与公司员工不存在亲属关系。

无销售任务！！！！

招聘流程：

投递简历—简历筛选—线上测试—面试—发录用通知—签订劳动合同

薪资福利：

1.基本薪资：本科5000-8000元；研究生7000-10000元。

2.公司福利：双休、五险一金、带薪年假、育儿假、交通补贴、电话补贴、餐费补贴、补充医疗保险、节日双重福利、生日福利、四季司服定制、季度劳保、员工食堂等各项福利。

3.员工活动：瑜伽班、乒乓球、羽毛球、足球、跳绳、保龄球、气排球等趣味运动；掼蛋、钓鱼等比赛；各类团康活动。