一、岗位职责：
●基本法考核政策宣导、推动及答疑；
●考核预警数据追踪、分析与整理；
●销售管理系统操作及营销员信息变更维护；
●月度考核分析报告制作，架构分析；
●完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求：
●本科及以上；
●年龄在35周岁以下；
●中共党员优先。
●有2年以上相关行业工作经验，熟悉行业动态
●具有良好的沟通能力和团队协作能力。
●与公司员工不存在亲属关系；
三、公司福利：
双休、五险一金、带薪年假、育儿假、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、节日双重福利、生日福利、季度劳保等各项福利。