岗位职责：
1）负责所辖区域市场渠道运营与渠道管理
2）负责市场规划与市场管理，具备良好的应变能力，解决问题
3）区域市场人才团队的搭建，招聘面试、培训辅导等
4）团队管理，包括绩效设定、绩效追踪、绩效复盘、绩效面谈、人员盘点、人才培育等

任职要求：
1）年龄：35岁以下，形象气质佳
2）学历：统招本科及以上学历
3）经验：5年以上团队管理经验（10人以上），管理过一线经理主管级人员，至少管理过两个区域市场；有区域规划、开发、带培的实操经验
4）性格：开朗、外向、乐观、抗压能力较强