岗位职责：
1）参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，完成组织目标
2）制定本区域营销计划、分解销售目标，并对客户经理进行销售目标的量化考核
3）团队管理，包括绩效设定、绩效追踪、绩效复盘、绩效面谈、人员盘点、人才培育等

任职要求：
1）年龄：35岁以下，形象气质佳
2）学历：统招本科及以上学历
3）经验：8年以上团队管理经验（20人以上），管理过一线经理级人员，至少管理过两个区域市场；有区域规划、开发、带培的实操经验
4）性格：开朗、外向、乐观、抗压能力较强