岗位职责
1、执行招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等），维护招聘渠道；
2、组织员工培训、绩效考核、薪酬核算及社保缴纳；
3、处理员工入离职、调岗等手续，维护人事档案，解答员工政策咨询；
4、统筹公司日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护；
5、协调会议安排、接待来访，管理公司证照、印章及档案资料；
6、制定行政规章制度，优化行政流程，控制行政成本；
7、执行物资采购计划，比价议价，确保质优价廉，控制采购成本；
8、客户订单处理与跟进、客户信息维护、销售文档管理及报价文件制作等。
任职要求
本科及以上学历，专业不限；
3 年以上生产制造型企业工作经验优先；
逻辑清晰，抗压能力强，善于跨部门协作。