（一）任职要求：
1、5年以上快时尚男装服饰类直营门店工作经验，5年以上直营经理管理经验；
2、有2亿以上年度流水线下发展的快时尚男装经验，个人操盘过2亿以上流水，有生意盈利思维和能力；
3、营销类相关专业；
4、擅长多渠道运营，单份工作服务3年以上；
5、零售行业货品管理、直营区域店铺运营管理、服务营销；
6、具有管理控制能力、计划执行力、经营分析能力、协调能力、沟通能力、组织能力；
7、能承受较高的工作压力；
8、适应出差。
（二）主要工作内容：
1、全面负责运营部男装直营门店管理工作，下设15人，线上渠道：抖音、小红书、视频号相关线上营销活动策划、人员管理及等
2、根据公司年度经营目标，执行全年运营目标；
3、负责公司直营体系的建立、运营策略、直营制度的完善和推动；
4、负责各直营店铺的统筹管理及运营，店长的选拔及业绩考核，同时提高店铺运营效率、质量、盈利能力；
5、对直营体系的业绩负责：将区域销售目标分解到各级市场，制定销售计划并监督执行；
6、落实集团区域发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进；
7、负责直营店铺的安全管理；
8、直营团队人员组建、管理、考核、培训，帮助能力提升，同时构建和完善员工晋升通道；
9、完成上级领导安排的其他工作