岗位内容：
1. 开展新店培训，筹备餐饮店前期工作并组织实施。
2. 梳理业务流程，设计培训课程及材料。
3. 跟进已开业店铺制作效果，提出改进建议。

任职要求：
1. 有1年以上餐饮相关经验，熟悉后厨设备。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力。
3. 对数据结果敏感，常规表格制作。
4. 具有较强的责任心、自我管理能力和抗压能力，能适应高强度的工作状态。