岗位职责：

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府/社区等的关系，树立良好的企业形象。

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

任职要求：

1、45周岁以下、至少2年以上管理及大客户开发经验；有医疗器械、药品销售管理经验者优先考虑。

2、具有政府机关单位，公私立医院人脉资源、销售渠道者优先考虑。

3、具有良好的沟通谈判能力，学历能力及执行力较强，抗压性强。

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，
5、有较强的事业心，愿意挑战高薪！

福利薪酬：

1、底薪+高额提成+五险+社保+专项激励奖金+股票期权（骨干）

2、节日礼物！法定节假日休息！