3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。
5. 协助上级制定年度销售计划，完成个人销售指标。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力；
2. 有同类工作经验优先，有较强的市场分析、销售能力与抗压能力；
3. 年龄在25岁-35岁，性别不限，年青富有朝气；

4. 具有良好的学习能力和团队合作精神。

岗位福利：
包含但不限于：双休、法休、茶水间、每月团建、旅游等。