岗位职责：(试用期底薪6500元）

1、制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息；

2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议；

3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，保证团队稳定；

4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作；

5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，对接外部商场或物业，并维持良好关系。

岗位要求：

1、22-32岁 ，任职过店长或者区域运营岗；

2、有茶行业经验，竞品品牌优先考虑；

3、过往经历门店业绩15-20万/月以上，有客户资源优先；

4、有丰富的零售门店管理经验，团队管理经验。

福利待遇：

1、待遇：底薪+绩效工资+提成奖金＋加班费；

2、入职购买社保公积金；

3、入职满一年后享有带薪年假5天；

4、入职后享有婚假、产假、陪产假等带薪休假；还有生日福利、节日礼品、春节福利等；

5、公司有系统化的培训，一对一带教，丰富的线上线下培训资源；

6、岗位晋升空间大。