【岗位职责】
1. 负责组建并管理5-7人销售团队，完成月度/季度业绩指标
2. 制定团队销售策略，培训及督导团队成员
3. 开发大客户资源，统筹重点项目的谈判签约
4. 定期分析销售数据，优化团队绩效方案
【任职要求】
▶ 1年以上同行业（贷款领域）团队管理经验
▶ 自带成熟团队者优先（需提供过往业绩证明）
▶ 具备出色的团队激励与市场开拓能力
【薪酬结构】
√ 底薪：30K-50K（根据团队规模面议）
√ 团队提成：当月业绩的10%
√ 团队奖金：超额部分再享5%奖励
√ 季度分红：利润的5%-10%（根据达标率阶梯递增）
★ 综合年薪：50-80万（TOP业绩者可享股权激励）
【团队支持】
➤ 选择1：自带团队入职，公司提供3个月业绩保护期
➤ 选择2：公司协助搭建团队，配备专属招聘通道和培训资源
➤ 每月1万元团队建设经费+年度海外旅游激励
【发展空间】
▪ 年度晋升机会，优秀者可发展为区域总监
▪ 参与公司期权计划，共享发展红利