岗位职责：
1、主导数字化战略与转型规划，从公司战略高度出发，制定数字化转型的规划和蓝图；
2、设计数字化转型成效评价体系，主导落地与评估，确保数字化转型项目能够取得预期的成效和回报；
3、 提升数字化线条的组织能力，搭建人才梯队，并搭建交流/赋能平台，促进数字化人才的成长和发展；
4、搭建IT项目管理标准方法论，推进具体数字化转型项目，确保项目按时、按质、按量完成；
5、搭建完善的IT标准，包括硬件选型、软件应用、数据安全等方面，确保公司IT系统的规范性和统一性；
6、推动IT标准的实施，通过培训和指导，确保员工遵守标准，提高工作效率，降低IT系统的运行风险；
7、加强对员工的信息安全培训，提升全员的信息安全意识，确保公司数据资产在各个环节都得到有效的保护；
8、定期评估信息安全风险，识别潜在风险，制定并执行相应的风险缓解措施，确保公司数据资产的安全。
9、遵守公司的安全规定，个人劳保用品佩戴齐全，严格执行公司安全、环境相关的制度。
任职资格：
1、本科及以上学历；计算机科学、信息技术等相关专业。
2、具备5年以上汽车制造业IT领域工作经验，其中至少3年以上IT管理岗位经验；
3、熟悉数字化转型理论和实践，掌握项目管理、服务管理、信息安全等相关技能。
4、能使用英文读写；
5、具备良好的团队合作能力、沟通能力，执行力强。