岗位职责：
1、企业价值认同：认同公司管理模式、制度、发展发向，对本岗位任务目标清晰并有效执行。
2、战略规划与目标制定：制定公司市场发展战略，明确市场定位，完善品牌管理运营模式，实现集团发展目标及市场占有率。
3、市场研究与数据分析：根据公司经营规划，收集分析行业、产业市场动态、竞品商情，及时反馈市场信息，为公司经营规划提供决策支持。掌握市场推广数据分析，掌握各种指标、方法和工具，并能够分析结果进行优化和调整。
4、品牌推广与宣传：全面负责公司的品牌宣传、宣传物料输出（含产品包装）工作，利用各类媒介资源（包括不限于行业论坛、展会、赛事、新媒体等）推广公司产品及品牌。对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训。
5、营销活动策划与执行：制定和实施年度运营及品牌推广策略，制定完整的市场推广计划、预算。按需要组织策划公司统一实施的大型推广方案，检查和监督方案的落实。
6、标准制定：制定不同规模、不同类型活动分类考核标准及活动投入与收益的比例要求。
7、工作体系规范管理：监督制度执行与迭代，涵盖工作流程、绩效评估、费用管理等环节，提升市场执行效率与资源整合效果。针对企宣部与招商、运营、财务、技术等部门的协作痛点，设计统一接口流程。例如，明确需求提报、数据共享、联合项目推进的机制，减少沟通壁垒，提升响应速度。
8、业绩考核与评估:定期对市场推广工作进行业绩考核与评估，总结经验教训并制定改进措施。
9、领导交办的其他工作。