岗位职责：
1.根据公司制定的整体工作计划，制定本部招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
2.负责本部门的经营管理工作，全面贯彻营运工作计划，完成公司下达的各项经营指标；
3.负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；
4.负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合；
5.写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
6.负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
7.负责监督考核各职能主管的工作效果及时总结提升营运标准；
8.处理本部在招商过程中的突发事件及客户投诉；
9.负责监督本部门日常运行，并依据公司各类规章制度对下属员工的违纪行为做出处理，对工作优秀的员工进行表扬或提出奖励建议；
10.负责建立并完善部门工作制度及各项管理制度；建立、贯彻及落实部门岗位职责；
11.负责收集并整理属下组员的招商数据向总监汇报本部招商情况；
12.主持部门工作会议，安排日常工作并日清日结；
13.负责部门所辖区域各时期工作的总结归纳；
14.负责与各部门之间的沟通、协调工作，及领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科以上学历，企业管理或相关专业
2.熟悉国家相关法律法规、熟悉行业特点、市场动态等。
3.5年以上的大型商业项目招商运营管理工作经验
4.较强的语言、文字表达能力，具备计划、组织协调、沟通及指导工作的能力，能熟练使用现代化办公设备
5.强烈的责任感，诚实正直，工作态度严谨，自觉自律，具有较强的保密意识，有团队凝聚力，服从管理