岗位职责
1)负责设备动力部组织建设、体系文件建设、工作流程建设、制度建设及其它行政事务;
2)负责组织制定、修订公司装备、能源管理标准与技术标准并监督实施;
负责装备管理新方法、新模式的导入、推广应用;
负责组织生产(检测)设备新增、更新、改造、大修、安装、调试与验收管理;负责对公司生产设备维修归口管
理,主要包括:汽车检测线、设备动力部所属设备及设施维修,负责叉车外委维修及特种设备的定期检验,组织开展
设备故障统计、分析,针对性的制定设备月度维护保养计划;负责对各车间(厂部)设备维护保养、点检等情况实施
监督、检查与考核;
5)负责装备技术培训,归口设备操作证管理;
6)负责设备综合效率(OEE)、计划保全和自主保全的组织推进;
7)负责装备类外委加工及安装工程管理;
8)负责公司特种设备使用管理;
9)负责生产(检测)设备、工装的归口管理及备品备件、通用刃具、量具、工具及二类机电产品采购计划审核;
岗位要求
1)教育水平:大专及以上学历;
2)知识要求:精通设备机械、液压、电气等方面的知识,掌握设备机械或设备机械或设备电气的维修技术,掌握
设备管理知识、项目管理知识、TPM、OEE知识,了解质量体系、财务管理知识;
3)经验要求:5年以上汽车整车制造行业大中型企业设备管理工作经验;
4)能力素质:具有较强的社交能力,较强的战略规划、管理第策划与组织能力,有较强的组织协调、沟
通能力,运用专业知识分析\解决问题能力、有丰富的经验指导培训能力,团队合作能力,文字组织能
力。
10)负责公司动力设施的建设、使用、维护(公用动力主管路)及管理
11)负责公司节能减排及能源管理,归口水、电、气动能费用管理;
12)贯彻执行上级有关设备工作的指示与规定,及时和定期向主管领导汇报设备使用、维护、检修、管理等方面的
问题;
13)负责审核设备使用单位的设备购置申请,并组织有关部门进行可行性分析,选取最佳方案,负责组织购置设备
的技术谈判及向上级部门反馈信息;
14)对因管理不善造成的设备事故、停工停产及经济损失负责责;
15)完成上级交办的其他工作。