硬性要求：1、8年+行业经验，5年+高管岗位，必须有完整操盘成功案例；2、酒店会所运营+康养疗愈产业双背景，缺一不可；3、专科及以上，相关专业优先。 三大核心能力
1. 产业融合能力
•深度理解”酒店会所+康养疗愈”商业模式
•能设计并落地都市、森林、乡村等疗愈产品、正念冥想、中医养生等身心特色服务体系
2. 经营实战能力
•精通全部门运营+财务管控+收益管理
•具备从0到1筹开或从1到N增长的成功经验
3. 资源整合能力
•高净值客群资源、高端渠道、医疗机构合作网络
•团队搭建与跨部门协同领导力
关键差异点（vs传统酒店GM）
卖体验、功效、传播而非卖客房 —— 核心KPI是疗程完成率、复购率、客户生命周期价值，而非单纯入住率
一句话概括：
“既懂高端会所、酒店标准化运营，又懂康养疗愈个性化服务，能操盘过完整项目的复合型高管”