岗位职责：
1.根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会
3.办理入力调转相关手续
4.负责人力资源相关惠企政策申报
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先
2.1-3年招聘经验，具备集团工作履历优先录用
3.人品端正，良好的沟通和执行能力，工作仔细认真