制定部门年度/季度新媒体运营策略，明确品牌定位、目标受众及传播目标。

根据公司业务目标，拆解KPI（如粉丝增长、转化率、曝光量等），并监督执行。

主导策划高传播性的内容（图文、视频、直播、H5等），确保内容符合品牌调性。

监督内容发布流程，审核选题、文案及设计，保障内容质量和时效性。

负责主流新媒体平台（微信、抖音、微博、小红书、B站等）的矩阵运营，优化账号权重。

制定用户增长策略，通过活动、投放、裂变等方式提升粉丝量和活跃度。

定期分析运营数据（阅读量、互动率、转化率等），输出报告并提出优化方案。

监测行业趋势和竞品动态，调整运营策略以保持竞争力。

策划线上/线下联动活动（如抽奖、联名、话题营销等），提升用户参与度。

协调内外部资源（如KOL、MCN机构）推动活动落地。

管理新媒体团队（内容、设计、投放等岗位），制定考核标准并培训员工。

跨部门协作（市场、产品、销售），确保新媒体与整体营销策略协同。

监控品牌舆情，及时处理负面信息，维护品牌形象。

推动新媒体渠道的公关传播，提升品牌声量。

学历：大专及以上，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。

经验：5年以上新媒体运营经验，2年以上管理经验，有成功案例（如爆款内容、增长数据）。

技能：

• 精通各平台规则及运营工具（如公众号后台、抖音巨量引擎、SEO工具等）。

• 熟悉数据分析工具（Google Analytics、新榜、蝉妈妈等）。

• 具备基础设计审美（能指导PS/视频剪辑更佳）。